Vinnustaðurinn okkar er kraumandi suðupottur af sérþekkingu og jafnframt umvefjandi, skemmtilegur, krefjandi, alþjóðlegur og skapandi.

Til að styðja við framtíðarsýnina er mikilvægt að allt starf Íslandsstofu byggi á gildum sjálfbærni og sé til fyrirmyndar í umhverfis- og loftslagsmálum, bæði innan og utan vinnustaðarins.

Með þessari jafnréttisstefnu vilja stjórnendur og starfsfólk taka höndum saman og vinna markvisst að jafnrétti og jafnri stöðu kynjanna og annarra hópa - með hagsmuni allra í huga.

Persónuverndarstefnan gildir um allar persónuupplýsingar sem við vinnum, óháð því á hvaða miðli upplýsingarnar eru geymdar og óháð því hvort þær tengjast fyrrum eða núverandi starfsmönnum, verktökum, viðskiptavinum, umbjóðendum, byrgjum, hluthöfum, notendum vefsíðu eða öðrum skráðum einstaklingum

Siðareglur þessar gilda um alla starfsemi Íslandsstofu; stjórnarmenn, nefndarmenn í fagráðum, stýrihópum, markaðshópum og stjórnum verkefna á vegum Íslandsstofu, starfsmenn og stjórnendur og þá verktaka sem sinna tilteknum verkefnum á vegum Íslandsstofu. 

Hjá Íslandsstofu er tekin skýr og afdráttarlaus afstaða gegn einelti, ofbelgi og kynbundinni og kynferðislegri áreitni. Allt af fyrrgreindu er óheimilit skv. lögum og er ekki liðið á vinnustað.

Markmið reglnanna er að tryggja stjórnarhætti Íslandsstofu og að festa í sessi skýrt ferli varðandi úrvinnslu álitamála sem varða hæfi eða meint vanhæfi stjórnarmanna og framkvæmdastjóra, þ.á.m. vegna hagsmunaárekstra og orðsporsáhættu.  

Markmið með reglum þessum er að skilgreina verkaskiptingu stjórnar Íslandsstofu, önnur störf hennar og samskipti, m.a. til að koma í veg fyrir hagsmunaárekstra og stuðla að óhlutdrægni við meðferð og afgreiðslu mála.

Verkefnastjórn skal í hvívetna starfa í samræmi við gildandi lög um reglur og gæta að virðingu, stöðu og hlutverki Íslandsstofu sem og orðspori landsins við markaðssetningu þess.